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《工资条例》有望出台 工资总额有3～4倍提升空间
时间:08-01-16发布者:伪老醯儿继《劳动合同法》之后，《工资条例》将成为2008年劳资双方博弈的又一个热点。1月5日，在中国人力资源管理新年报告会上，有专家表示，这部正在起草中的《工资条例》有望在年内出台。此前，劳动和社会保障部副部长孙宝树曾公开表示，《工资条例》的核心内容是建立工资正常增长机制以及支付机制，旨在解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢和欠薪等问题。...
- 缺乏安全、低薪的中国工厂[纽约时报消息]时间:08-01-09发布者:伪老醯儿
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- 人力资源强国：明年将建30所国家示范性高职院校时间:07-12-29发布者:伪老醯儿
- 郭台铭力推新劳动法大辩论时间:07-12-29发布者:伪老醯儿
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你什么时候应该授权？
时间:08-01-25发布者:伪老醯儿公司拥有者应该做最擅长的工作，不断的评估公司的强项和发展潜力，并且不断的进行开发。尽管许多的企业家都是很成功的，因为他们喜欢管理的理念，但他们必须意识到授权并不意味着削弱权利。增长和成功需要支持。过去我认为整个Le Gourmet 的理念会被那些同我持不同经营理念的新员工削弱，但是我很快的意识到新员工会带来新构思和管理公司更好的方法。...
- 谁最需要人力资源管理？时间:08-01-24发布者:伪老醯儿
- 浅谈人力资源管理信息化建设时间:08-01-24发布者:伪老醯儿
- 网络时代改变企业人力资源的管理模式研究时间:08-01-21发布者:伪老醯儿
- 再见，日本的终身雇佣制！时间:08-01-11发布者:伪老醯儿
- 求职怪现象——父母陪同子女应聘时间:08-01-10发布者:伪老醯儿
- 员工培训：发现是什么激励着你的员工时间:08-01-09发布者:伪老醯儿
- 中国企业“廉价用工”时代终结？时间:08-01-09发布者:伪老醯儿
- 社会保险制度建设与社会保险立法(上)时间:08-01-07发布者:伪老醯儿
- 走出e-HR困惑，实现e-HR价值时间:08-01-06发布者:伪老醯儿
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HR如何应对08劳动法
时间:08-01-24发布者:shan...需求与岗位；能力与效率；员工与企业；相辅相成！企业价值来源于市场更来源于员工；员工价值来源于自身也来源于企业。人力资源配置即是对岗位进行配置，更是对人员进行配置。...
- 劳动合同法实施重点在何处时间:08-01-21发布者:伪老醯儿
- 《劳动合同法》背后的社会动力时间:08-01-16发布者:伪老醯儿
- 社保号将和身份证统一单位不交社保将重罚时间:08-01-10发布者:伪老醯儿
- 劳动者申请劳动争议仲裁5月起全免费时间:08-01-10发布者:伪老醯儿
- 如何确保劳动合同法顺利实施时间:08-01-07发布者:伪老醯儿
- 张鸣起就工会宣传贯彻《劳动争议调解仲裁法》答记者问时间:08-01-07发布者:伪老醯儿
- 辞退“员工股东”也得依法行事时间:08-01-06发布者:伪老醯儿
- 用理性双赢来实践《劳动合同法》时间:08-01-05发布者:伪老醯儿
- 从审判实践看劳动合同法实施时间:08-01-03发布者:伪老醯儿
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给您的博客建立免费的企业在线咨询中心
时间:08-08-06发布者:伪老醯儿想让您的企业博客显得更专业吗？
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想给您的企业博客建立一个免费在线呼叫中心吗？... - 2008-07-30网站和博客，您选择哪一个？时间:08-08-06发布者:伪老醯儿
- 写个博客推广你的产品和服务之虚拟主机的选择时间:08-08-06发布者:伪老醯儿
- 网站的命名及其它时间:08-08-06发布者:伪老醯儿
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- 谁知道马云-《马云和“赢在中国”》序时间:08-05-29发布者:伪老醯儿
- 每个blogger都应当知道的12条美国法律时间:08-01-25发布者:伪老醯儿
- 励志书籍——赚钱的噱头？时间:08-01-16发布者:伪老醯儿
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六成人看重英语 职业英语认证渐成趋势
时间:07-12-27发布者:伪老醯儿英语证书异常重要 口语证书首当其冲。调查结果显示，在“你认为哪些证书比较重要”这一项选择中，有74.17％ 的调查者选择了学历学位证书，高达64.32％的人选择了英语等级证书。由于学历文凭是求职的必要门槛，学历证书始终是大家最为看重的。而英语证书在求职、就业中的重要性也日趋凸显，已成为一些用人单位特别是外企选择人才的关键性因素。如果既想提升学历，还想在英语方面有所收获的话，那么考取一个英语学历...
- 人力资源管理专业能力自述-范本四时间:07-12-21发布者:伪老醯儿
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《关于风险投资家的事实》Innobook-节选
时间:08-05-29发布者:伪老醯儿“假设你一共挥动球棒10 次，可能有7 次被三振出局，2 次安打，如果运气够好，再来一个本垒打。那举，这2 个安打和1 个本垒打就能够为你所有的三振买单。”风险投资家们有7次被三振出局，不是因为做了愚蠢的投资，而是因为大多数的创业型公司都有可能失败。亊实上，有很多投资失败了，很多也即将失败...
- Innobook新书出炉《商业模式：设计与创新》时间:08-01-04发布者:伪老醯儿
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劳动关系管理—经济补偿金计算及支付指南
时间:08-05-20发布者:伪老醯儿近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。...
- 劳动关系管理—企业最低工资标准时间:08-05-20发布者:伪老醯儿
- 劳动关系管理——员工离职的原应和成本时间:08-05-20发布者:伪老醯儿
- 劳动合同管理面面观时间:08-05-20发布者:伪老醯儿
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充满激情地去面试
时间:08-01-21发布者:伪老醯儿当你要去参加一个面试，首先你要做到的就是有正确的态度。从你的大脑中抹去消极的思想，取而代之的应该是积极的心态。这里有四点面试的积极态度： 自信。能够得到面试的机会说明你已经打败了很多竞争者，所以，请建立你的自信心。 乐观。为什么会让你面试?因为你已经被筛选出来，这就说明面试你的人看到了你的潜力，他更倾向于录用你而不是拒绝你。 积极。每一次面试对你来说都是一个新的开始。如果你在过去遭受过...
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贵人是自己创造出来的
时间:08-03-31发布者:孙立琦大部分人在人生遭到阻滞或困境无法突破时，总是会在心底呐喊：“我的贵人在哪里？” 何谓“贵人”？简单的说，就是对自己有所帮助的人。而大部分人认为“贵人”是能提拔自己的人，能一实际行动帮助自己，解决困境的人。依据一位常在报章杂志些文章的专家说法，这种贵人属于：“显性的贵人”，他说还有一种“隐性的贵人”，也就是并不能对你有实际帮助的，却在适当的时机点破你、鼓舞你，让你彻悟而再生勇气的人。 那么贵...
- 不要和上司讲道理1时间:08-01-18发布者:孙立琦
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斯蒂夫.乔布斯和苹果的明天
时间:08-01-15发布者:伪老醯儿正如Harris Collingwood简单明了地描述一样，Apple能“在夹缝中活下来”——就以它的傲慢和糟糕的客户服务，这种做法如果是其他公司早就完蛋了——部分原因是长期以来Apple都是一个受压迫者的形象。恰恰因为Microsoft开心地独霸操作系统和办公套件市场，更小的更快捷的Apple才能够在边上“喝点汤”。大家总是同情弱者。...
- 《巴伦周刊》全球CEO 30强：史蒂文•乔布斯时间:08-01-08发布者:伪老醯儿
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- 斯蒂夫乔布斯2005年在斯坦福大学毕业典礼上的演讲时间:07-12-18发布者:伪老醯儿
- Steve Jobs的十句金玉良言时间:07-12-18发布者:伪老醯儿
- 斯蒂夫·乔布斯的创业史时间:07-11-28发布者:Line
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